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下面附上一則新聞讓大家了解時事

 颱風假放不放 氣象局.縣市長視訊決定

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台北市 / 綜合報導

其實像是颱風真的很難預測，兩天的變數可能會差到150公里，颱風假放不放，就是一門很大的學問，不過今年開始，在颱風假的前一晚，將由氣象局和各縣市首長開視訊會議決定，協助地方政府、面對颱風的侵襲。

每到颱風季，各縣市就會為是否要停班課傷腦筋，預測不準就會引來民眾抱怨，不過行政院長賴清德決定、今年颱風警報期間，颱風直接侵襲的前一天晚上七點，召開視訊會議、與縣市首長連線，針對颱風動向，影響時程及風雨預估等重要資訊進行說明，新的作法，也許有機會能減少誤判。

一例一休實施衝擊旅行產業，造成業者經營困難，並恐影響消費者旅行服務品質，旅行商業同業公會今（14）日開記者會，呼籲別讓不合宜勞動法規，扼殺旅行服務品質，傷及旅行消費者權益，應讓旅行業應適用四周彈性工時，領隊、導遊、OP與業務人員等工作者應適用勞動基準法第84條之1，符合旅行業需求。

台北市旅行同業公會表示，觀光旅館業、餐飲業、娛樂業、一般旅館業均納入四周變形工時之適用，旅行業為觀光發展之領頭羊，卻遭勞動部引用過時之行業分類，認定是屬運輸業，不適用四周變形工時，完全與政府發展觀光之政策背道而馳。

旅行業常因旅客常需尋求旅行業之及時服務，且不限於白天或夜晚，導致旅行業無法落實每日工時8小時。而旅客之遊程並不限於7天內，再加上旅行業之旺季通常為休假日或國定假日，公會認為應適用四周彈性工時，保障旅行從業人員權益。

公會也建議，領隊、導遊、OP與業務人員應適用「勞基法第84條之1」，因領隊與導遊之工作時間均以旅行團時間為主，而不能擅自切割，旅行團時間若超過12天，便無法以四周彈性工時解決領隊與導遊之工作天數問題。當領隊或導遊帶團時，要隨時因應旅客之需求或突發狀況，此類的工作形態皆與勞基法第84條之1「間歇性」工作吻合而應有適用。

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